原标题:超百万年薪职位跨界人才最抢手

深圳商报2018年11月15日讯 第二十届人才高交会昨天在深圳人才园拉开帷幕,高端人才招聘会吸引近6000人次高端人才应聘,近500求职者与用人单位初步达成意向。

记者发现,以往一些企业“百万年薪”招聘,“高调”地写在招聘职位上,常常很吸引眼球。但本次招聘会上涌现出不少“年薪100万到300万”的职位,一些企业尤其是新兴行业企业“低调”地表示行业内对紧缺高端人才开出这个薪水已是常态,许多新兴行业高科技企业负责人表示,研发成果产业化急需“既懂技术,又懂市场,还懂产业链”的跨界人才。

此次高端人才招聘会聚焦深圳战略性新兴产业和未来产业,精选国内外优质企业参会,涵盖科技信息、制造、新能源、新材料、高端服务等行业。其中,国家级高新技术企业占比高达80%以上,招聘单位包括比亚迪、富士康、大族激光、深圳投控、柔宇科技等多家知名企业,提供300余个年薪50万元及以上或“年薪30万元及以上+N(期权)”的高端岗位。同时,现场还有领英、香港金饭碗、安信、赏仕、千里马、猎聘、锐仕方达、德盛和托、展动力、一览10家知名人力资源服务机构,进行高端人才寻聘。

深圳哪些行业对高端人才需求量大?百万年薪的职位主要集中在哪些领域?深圳市德盛和拓人力资源有限公司负责人佘影告诉记者,深圳有很多高科技企业对高端人才需求量非常大,此次该公司参会是为客户公司“猎”高端人才,共有6个职位,拟招聘20多人,其中手机应用技术主管、供应商质量管理等职位的年薪都在百万元级别。她说:“科技金融、智能手机应用开发等领域的企业对高端人才非常渴求。科技金融领域急需投资、理财方面的高端人才,智能手机应用开发领域急需前端开发、后端大数据等人才,这些高端人才的年薪在百万元级别。比如一家公司需求手机应用开发方面的‘技术大牛’,提供的薪水加上期权等,年综合收入达300万元。”

深圳千里马国际猎头有限公司为企业招聘高端人才,其中5G终端研发技术总监年薪200万至300万元,证券私募基金子公司总经理年薪200万至300万元,CHO、运营总经理、工程中心总经理等职位年薪都在200万元。该公司项目总监邬晓霞介绍:“目前科技金融、建筑地产、高新技术、公共服务等领域对高端人才需求非常大,对人才的要求也很高。”

深圳前海立方人力资源有限公司创始人康仙鹏谈到引进人才、使用人才的4个“痛点”,其中非常重要的一个就是“如何链接人才发展与产业发展”。他说:“比如现在说市场上缺人工智能人才,到底缺的是哪一类人才?其实最缺的并不是单纯做技术、研发的人才,最急缺的是能进行产业化、商业化的人才。这种人才既要懂技术,又要懂市场,还要懂产业链,属于复合型人才;再如互联网行业,目前最急缺的是有进入产业链能力的人才。”(记者徐恬)